La Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL) cuestionó el uso del visto bueno en el conflicto que mantiene el Sindicato de las y los Trabajadores de la Presidencia de la República (SITPRE) con el Ejecutivo. Según la organización, la medida se utiliza como “instrumento político” para intervenir en la vida interna del sindicato, al intentar separar de su cargo al secretario general del gremio, Christian Villalba Navarrete.
De acuerdo con la CEOSL, la resolución de «visto bueno» firmada por la inspectora Dolores Villamar “distorsiona la naturaleza de los hechos” al presentar como infracción laboral lo que, aseguran, son acciones sindicales dirigidas a exigir derechos colectivos.
La organización sostiene que esta herramienta ha sido utilizada desde gestiones anteriores del Ministerio de Trabajo para “perseguir y criminalizar dirigentes sindicales”, y afirma que las actuales decisiones buscan “vaciar de operatividad al SITPRE” y reducir su capacidad de incidencia dentro del sector público.
El papel del visto bueno en el conflicto sindical
La CEOSL también señala que esta situación ocurre, según expresan, “en abierta contradicción con la Constitución y los Convenios 87 y 98 de la OIT”, al considerar que afecta la autonomía sindical.
Asimismo, la central sindical exige la “revocatoria inmediata del visto bueno”, el respeto pleno al fuero sindical y el registro inmediato de la directiva del SITPRE, a la que definen como “democrática, legal y legítimamente electa”. También anticiparon que llevarán el caso a instancias nacionales e internacionales pertinentes.
