Enviados especiales – La Comisión Normativa sobre el Trabajo Decente en la Economía de Plataformas concluyó su primera ronda de debates en el marco de la 113.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, con la aprobación de un proyecto de resolución que abre el camino para la elaboración de un futuro convenio y una recomendación internacional. Pero el proceso no fue fácil: el Grupo de los Trabajadores enfrentó una batalla intensa para sostener los contenidos fundamentales del texto.
La discusión expuso claramente la tensión entre los intereses empresariales y los derechos laborales emergentes. Representantes de empleadores aplicaron tácticas dilatorias, cuestionaron definiciones clave como “intermediario” y promovieron exclusiones que ponían en riesgo los derechos de millones de personas trabajadoras de plataformas. Sin embargo, la unidad del Grupo de los Trabajadores, que se impuso frente a una barrera idiomática, y bajo una presidencia destacada, permitió mantener el enfoque y avanzar.
“No vamos a dar un paso atrás por ningún trabajador de plataformas”, fue una de las frases más repetidas por la delegación sindical, que reivindicó el carácter político del debate. Entre los puntos centrales defendidos estuvieron la inclusión de autónomos, el reconocimiento derechos fundamentales y la necesidad de un instrumento que no deje margen para interpretaciones regresivas.
“La única manera de que las injusticias cambien es nombrándolas”
Durante las sesiones, se evidenció el uso exclusivo del inglés en las salas de discusión o la voluntad de posponer decisiones clave. Esto fue señalado por trabajadores como un intento de “jugar con la mala fe” y obstaculizar el proceso. “La única manera de que las injusticias cambien es nombrándolas”, afirmaron en una intervención, remarcando también que algunos gobiernos dejaron clara su falta de compromiso con la formalización de este sector.
El acercamiento estratégico con varios gobiernos y la coordinación interna del grupo —a pesar de barreras idiomáticas— fortalecieron la postura obrera. Para los trabajadores, esta fue solo la primera etapa de una disputa que continuará. El proyecto de resolución aprobado solicita que el tema se incluya en la agenda de la 114.ª CIT, con miras a adoptar una norma vinculante en 2026.
Según el calendario oficial, el proceso continuará con consultas tripartitas, revisión de enmiendas y redacción del proyecto definitivo. El llamado “informe marrón”, con el proyecto de convenio y recomendación, se publicará el 15 de agosto; el borrador final se completará el 14 de noviembre y el informe azul estará disponible el 2 de marzo de 2026.
Informe con las respectivas conclusiones: ILC113-CNP-D3-SP
