El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay anunció una nueva disposición que establece mecanismos claros para el acceso, disfrute y supervisión de las licencias laborales relacionadas con los controles prenatales. Esta medida tiene como objetivo fortalecer la protección de las mujeres trabajadoras embarazadas y promover condiciones laborales más equitativas.
Según informó la cartera de Trabajo, la reglamentación de la Ley 7383/24, que establece permisos para trabajadoras en estado de gestación. “La protección de los derechos laborales de las trabajadoras embarazadas es una prioridad. Queremos que las empresas apliquen este marco normativo con total responsabilidad”.
El desarrollo de esta medida es fruto de un trabajo coordinado entre varias entidades gubernamentales, entre ellas el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Economía y Finanzas, el Ministerio de la Mujer y el Ministerio de Salud Pública. “Esta labor conjunta refuerza el compromiso del Estado en la promoción de la igualdad y la justicia laboral”, destacó el Ministerio en sus redes sociales.
La disposición también establece mecanismos de supervisión para asegurar su correcta aplicación en el sector público y privado, evitando cualquier tipo de discriminación contra las trabajadoras en estado de gestación. Además, se contempla la implementación de campañas de concienciación dirigidas a empleadores y empleados para fortalecer el respeto a este derecho.
🤰¡Reglamentación de la ley que establece permisos para trabajadoras en estado de gestación!
Este jueves se realizó una nueva sesión de la Mesa Técnica encargada de la reglamentación de la Ley 7383/24, que establece permisos para trabajadoras en estado de gestación.
Esta… pic.twitter.com/8XkodfrHKD
— Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (@MTESS_PY) March 13, 2025
