En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, celebrado el pasado 8 de marzo, la Organización Iberoamericana de Seguridad Social OISS presentó una nueva edición del «Boletín Iberoamericano sobre la Equidad de Género en los Sistemas de Seguridad Social y Protección Social», que lleva por título “La Seguridad y Salud en el Trabajo con perspectiva de género”. El documento busca visibilizar y abordar los desafíos que enfrentan las mujeres trabajadoras en la región, enfocándose en garantizar su seguridad, salud y bienestar laboral.
La OISS reafirma su compromiso en promover condiciones laborales seguras e inclusivas a través de la III Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo (EISST) 2021-2025. Según esta estrategia, «se busca desarrollar instrumentos específicos con enfoque de género, promover el empleo joven con especial atención a las mujeres y eliminar cualquier forma de discriminación».
Este enfoque no solo abarca la formalización de sectores informales, sino también la inclusión de poblaciones vulnerables como migrantes, indígenas, afrodescendientes y personas con discapacidad.
Principales temáticas abordadas
El boletín pone un énfasis especial en problemáticas concretas relacionadas con la equidad de género y la seguridad laboral:
- Prevención del acoso y violencia laboral: En el Cono Sur, se abordan estrategias para combatir el acoso sexual y la violencia en el trabajo, problemáticas que afectan de manera desproporcionada a las mujeres.
- Desafíos psicosociales en Centroamérica y México: Factores como largas jornadas, cargas excesivas de trabajo y entornos laborales deficientemente diseñados son señalados como riesgos predominantes para las trabajadoras de la región.
- Seguridad en sectores de alto riesgo en la Zona Andina: Industrias como la minería, la agricultura y la manufactura representan desafíos específicos que exigen intervenciones urgentes.
- Avances en España: Se analizan iniciativas como la protección para mujeres embarazadas y lactantes, así como protocolos contra el acoso sexual y de género.
Tzvetomira Radoslavova, especialista de la Organización Internacional del Trabajo OIT, destacó que «las medidas impulsadas deben integrar una perspectiva de género para reducir los riesgos laborales y garantizar entornos seguros para las trabajadoras».
