La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea FTIL expresó su rechazo ante las decisiones unilaterales adoptadas por la empresa Claldy, que afectarían directamente a los trabajadores. A través de un comunicado, la organización sindical denunció despidos, rebajas salariales y precarización laboral, lo que ha generado un clima de conflicto en la planta ubicada en la ciudad de Young.
Según la FTIL, la empresa tomó medidas perjudiciales para su plantilla como resultado de «groseros errores administrativos y de cálculo en sus inversiones», lo que la llevó a endeudarse y trasladar las consecuencias de esta mala gestión a sus empleados. «La empresa se endeudó, trasladando las consecuencias a los trabajadores mediante despidos, rebajas salariales y de aportes, descuelgues de los Consejos de Salarios y precarización laboral», señala el comunicado emitido por la federación.
Además, el espacio sindical cuestionó la veracidad de las declaraciones difundidas en un video por un representante de la Comisión Directiva de Claldy, quien aseguró que la empresa estaba reforzando su equipo de trabajadores en lugar de realizar despidos. «Estas afirmaciones no reflejan la realidad de los trabajadores de la empresa, quienes han sido objeto de medidas que deterioran sus condiciones laborales«, sostuvo el sindicato.
Según la federación, la empresa también anunció que, en caso de contratar empleados zafrales, lo haría con un salario inferior al que tenían previamente, lo cual vulneraría los acuerdos laborales vigentes. A partir del 31 de diciembre de 2024, si la empresa reincorpora trabajadores zafrales, deberá hacerlo con los salarios previos y no con montos inferiores.
Ante esta situación, la FTIL propuso un plan para garantizar estabilidad laboral, que incluye la efectivización gradual de los contratos zafrales. La propuesta plantea la incorporación de 15 trabajadores en modalidad zafral entre febrero y agosto, así como la incorporación inmediata de otros diez: cinco en calidad de efectivos y cinco zafrales con la posibilidad de ser efectivizados antes de agosto.
Asimismo, la federación resaltó la importancia de regularizar la contratación de nuevos trabajadores para suplir la falta de personal generada por los despidos incentivados implementados por Claldy.
«Pese a la existencia de una cláusula de Prevención y Solución de Conflictos, Claldy ha decidido ignorar las negociaciones y proceder a la contratación de trabajadores con salarios más bajos y en condiciones más precarias, cuando lo adecuado sería generar empleo estable y efectivo», denunció la FTIL en su comunicado.
Ante este panorama, los trabajadores de la planta de Claldy en Young confirmaron que se mantendrán en asamblea permanente, como una muestra de rechazo a la contratación de personal en condiciones de precarización laboral.
Finalmente, la federación adviertó que esta situación se enmarca en una problemática mayor dentro de la industria láctea, donde diversas empresas han implementado despidos y han sido denunciadas por prácticas de persecución antisindical.
