En el reciente Foro Público de la Organización Mundial del Comercio (OMC), los sindicatos hicieron un llamado urgente para poner fin a la competencia desleal entre países que provoca, según los testimonios, una degradación de los derechos laborales y empeora las condiciones de trabajo, consecuencia directa de las actuales normas del comercio internacional.
La Confederación Sindical Internacional (CSI), que encabezó la defensa de los trabajadores, subrayó que el respeto a los derechos laborales no debe sacrificarse en nombre del comercio y las inversiones.
Durante el foro, la CSI se reunió con la Directora General de la OMC, Ngozi Okonjo-Iweala, como parte de su Grupo Consultivo de la Sociedad Civil, donde reiteró la importancia de asegurar condiciones laborales dignas en el ámbito del comercio global. La CSI enfatizó que «los salarios y las condiciones de trabajo no deben sacrificarse para atraer inversiones o reforzar relaciones comerciales», destacando el papel crucial de un entorno normativo justo que promueva condiciones de trabajo decentes y salarios dignos.
En este encuentro, la CSI también hizo hincapié en varios puntos esenciales:
- Condiciones laborales justas en el comercio: El comercio internacional debe producirse en un marco regulatorio que proteja el trabajo decente y los salarios adecuados, evitando así una competencia que ponga en riesgo el bienestar de los trabajadores.
- Justicia social y desarrollo inclusivo: Se subrayó la importancia de un modelo de desarrollo que otorgue a los países el margen necesario para implementar políticas industriales que generen empleos de calidad.
- Crisis climática y transición justa: La respuesta comercial ante la crisis climática debe incluir a los trabajadores y sus comunidades, incrementar la financiación para combatir el cambio climático y garantizar la transferencia de tecnología, así como un trato especial para los países en desarrollo.
En una sesión organizada por la CSI durante el Foro, los sindicatos reafirmaron la necesidad de aplicar las normas laborales fundamentales al comercio internacional. A través de un diálogo con gobiernos y otros actores de la sociedad civil, los representantes sindicales discutieron los desafíos y oportunidades de incluir los derechos laborales en los acuerdos comerciales y las normativas de la OMC.
El Informe sobre el Comercio Mundial 2024 y el compromiso de la OMC con la inclusividad
Coincidiendo con el Foro Público, la OMC presentó su Informe sobre el Comercio Mundial 2024, que dedica un capítulo a la relación entre comercio e inclusividad. El documento explora cómo el comercio afecta a los trabajadores, el empleo y los salarios, lo que refleja una creciente preocupación por el impacto del comercio en los derechos laborales.
La OMC, que ahora centra su enfoque en la reglobalización inclusiva, ha comenzado a incluir cláusulas laborales en un número creciente de acuerdos comerciales. Ante esta tendencia, la CSI busca consolidar su esfuerzo para incorporar las normas laborales en el marco de reglas de la OMC, con el fin de obtener el apoyo de los gobiernos en todo el mundo para mejorar las condiciones laborales a nivel global.
