En un esfuerzo significativo para mejorar la seguridad social en Iberoamérica y a diez años de la entrada en vigencia del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, la Organización Iberoamericana de Seguridad Social puso a disposición el documento completo el acuerdo que representa un hito crucial en la cooperación regional, buscando garantizar la protección social de los trabajadores migrantes entre los países firmantes.
El Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social tiene como objetivo principal asegurar que los derechos de seguridad social de los trabajadores migrantes sean reconocidos y preservados cuando se trasladan entre los países miembros.
Este acuerdo aborda la necesidad de proteger los beneficios de la seguridad social, como las pensiones y otros subsidios, que a menudo se ven comprometidos cuando los trabajadores cruzan fronteras.
El documento publicado por la OISS señala: «El Convenio establece normas claras para la totalización de períodos de cotización, lo que permite a los trabajadores sumar los tiempos cotizados en diferentes países para cumplir con los requisitos de acceso a las prestaciones». Este aspecto es fundamental para evitar la pérdida de derechos adquiridos y asegurar una continuidad en la protección social.
Impacto en los Trabajadores Migrantes
Uno de los aspectos más destacados del convenio es su enfoque en los trabajadores migrantes, un grupo que históricamente ha enfrentado desafíos significativos en cuanto a la preservación de sus derechos de seguridad social.
«El Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social facilita la movilidad laboral y protege los derechos de seguridad social de los trabajadores migrantes y sus familias» , subraya el documento, indicando su compromiso con la equidad y la justicia social.
Mecanismos de Implementación
Para asegurar una implementación efectiva, el convenio establece la creación de un Comité Técnico Administrativo, encargado de supervisar y coordinar las acciones necesarias para su aplicación.
«El Comité Técnico Administrativo será responsable de garantizar la correcta aplicación del Convenio, proporcionando asistencia técnica y facilitando la cooperación entre las instituciones de seguridad social de los países firmantes» , destaca el texto del convenio, enfatizando la importancia de una gestión eficiente y coordinada.
Beneficios a Largo Plazo
La firma de este convenio representa un paso importante hacia la integración regional y la protección de los derechos de los trabajadores en Iberoamérica. Además de mejorar la seguridad social de los trabajadores migrantes, se espera que el acuerdo contribuya a una mayor cohesión económica y social en la región.
«Este Convenio no solo beneficia a los trabajadores migrantes, sino que también fortalece los sistemas de seguridad social de los países miembros, promoviendo una mayor estabilidad y equidad en la región» , subraya la conclusión de la propuesta, que también evidencia los beneficios a largo plazo de esta importante iniciativa.
