En el marco del proceso de negociación colectiva 2024–2025, el Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú (SUTTP) sostuvo una reunión con representantes del área de Recursos Humanos de la empresa para continuar con el tratamiento del pliego de reclamos. Durante la jornada, se discutieron en detalle las cláusulas económicas, las cuales fueron “respaldadas con argumentos técnicos, legales y sociales que justifican su inclusión y pertinencia”, según lo expresado por la Comisión Negociadora del sindicato en su comunicado oficial.
Según lo informado por Telefónica, el presupuesto destinado para la negociación aún está en proceso de revisión interna, pese a que preliminarmente se había previsto entre septiembre y octubre de 2024. “A la fecha, dicho presupuesto continúa en proceso de revisión interna, por lo que aún no se cuenta con una definición final sobre los márgenes disponibles”, se detalló en el escrito.
El sindicato también destacó que la empresa reconoció resultados económicos favorables durante el primer trimestre del año, lo que consideran un dato relevante para “generar expectativas razonables respecto a la viabilidad de los acuerdos”. Sin embargo, desde la compañía se advirtió que el proceso actual de cambio de administración (PCO–PCP) genera incertidumbre que debe ser considerada en la planificación de compromisos futuros.
Ante este escenario, el sindicato reiteró su disposición al diálogo, pero advirtió que todas las propuestas serán evaluadas con responsabilidad: “Reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos alcanzados y la búsqueda de mejoras sostenibles para las y los trabajadores”, señala el comunicado firmado por la Junta Directiva del SUTTP.
Finalmente, el SUTTP reafirmó su voluntad de mantener un “diálogo transparente, firme y constructivo”, con el objetivo de lograr acuerdos justos.
